想在事业上有长足的发展，除了要具备较高的综合素质外，还要善于捕捉机会。所以有人说机遇是人生运程的催化剂，实干加能干，还要加上机遇才能成全大事业。

1.埋头拉车也要抬头看路有个年轻、有朝气的异性向你问路，而恰好方向相同，你会如何呢？

A。告诉他（她）同路，跟他（她）一起走向目的地。

B。很详细地告诉他（她），让他（她）先走，自己再跟上去。

C。你会默默地带他（她）到目的地。

D。告诉他（她）怎么走，自己却走另一条路。

选择分析1.选择A。

难得同路而行，这是一种缘分。你能借此同行，可说是个善于利用机会的人。你做事负责，也能有涵养地为对方着想，懂得尊重人。只要你有机会就一定能在事业上有长足的发展。

2.选择B。

你总是喜欢给别人指路，自己再跟上去。你喜欢跟在别人的后面求安全，把自己的事和别人的事分得很清楚，但不会只告诉别人方法而自己摆脱。这样虽然可以让你少一些挫折，但是你同时也失去了很多出人头地的机会。

3.选择C。

属于政治家型，是个只顾自己，自求满足的人。你无视于对方的困难，而一味强求，因此会制造敌人；但因为你的态度强硬，也有不少人会跟着你走。不过你的成功一般得不到别人的支持。

4.选择D。

你没有意气相投的朋友，也没有敌人，是个作风相当独特的人。意志软弱，讨厌人家误解或低估你，一旦被人请求，又觉得是一种负担而感到厌烦。你在事业上的发展全靠上天给你的运气，即使你才气过人，也不可自傲。

2.领导者与决策对于一位领导者而言，要想做出一流的业绩，取得非凡的成就，无疑需要具备多方面卓越的能力。但相比其他各项能力来说，决策力则是重中之重。为什么这么说呢？其实道理很简单：决策，是团队管理的起始点，也是团队兴衰存亡的支撑点，更是影响领导者业绩和团队命运的关键点。那么，想成为领导者的你是否具有决策力呢？身为领导者的你是否又是一个优秀的领导者呢？做完下面的测试你就会知道了。

1.你的分析能力如何？

A。我喜欢通盘考虑，不喜欢在细节上考虑太多。

B。我喜欢先做好计划，然后根据计划行事。

C。认真考虑每件事，尽可能地延迟应答。

2.你能迅速地做出决定吗？

A。我能迅速地做出决定，而且不后悔。

B。我需要时间，不过我最后一定能做出决定。

C。我需要慢慢来，如果不这样的话，我通常会把事情搞得一团糟。

3.进行一项艰难的决策时，你有多高的热情？

A。我做好了一切准备，无论结果怎样，我都可以接受。

B。如果是必需的，我会做，但我并不欣赏这一过程。

C。一般情况下，我都会避免这种情况，我认为最终都会有结果的。

4.你有多恋旧？

A。买了新衣服，就会捐出旧衣服。

B。旧衣服有感情价值，我会保留一部分。

C。我还有高中时代的衣服，我会保留一切。

5.如果出现问题，你会：

A。立即道歉，并承担责任。

B。找借口，说是失控了。

C。责怪别人，说主意不是我出的。

6.如果你的决定遭到了大家的反对，你的感觉如何？

A。我知道如何捍卫自己的观点，而且通常我依然可以和他们做朋友。

B。首先我会试图维持大家之间的和平状态，并希望他们能理解。

C。这种情况下，我通常会听别人的。

7.在别人眼里你是一个乐观的人吗？

A。朋友叫我“拉拉队长”，他们很依赖我。

B。我努力做到乐观，不过有时候，我还是很悲观。

C。我的角色通常是“恶魔鼓吹者”，我很现实。

8.你喜欢冒险吗？

A。我喜欢冒险，这是生活中比较有意义的事。

B。我喜欢偶尔冒冒险，不过我需要好好考虑一下。

C。不能确定，如果没有必要，我为什么要冒险呢。

9.你有多独立？

A。我不在乎一个人住，我喜欢自己做决定。

B。我更喜欢和别人一起住，我乐于做出让步。

C。我的配偶做大部分的决定，我不喜欢参与。

10.让自己符合别人的期望，对你来讲有多重要？

A。不是很重要，我首先要对自己负责。

B。通常我会努力满足他们，不过我也有自己的底线。

C。非常重要，我不能贸然失去与他们的合作。

分数分配选A得10分；选B得5分；选C得1分。最后计算总分。

得分分析1.24分以下差。你现在的决策方式将导致“分析性瘫痪”。这种方式对你的职场开拓来讲是一种障碍。你需要改进的地方可能有下列几个方面：太喜欢取悦别人、分析性过强、依赖别人、因为恐惧而退却、因为障碍而放弃、害怕失败、害怕冒险、无力对后果负责。测试中，选项A代表了一个有效的决策者所需要的技巧和行为。做一个表，列出改进你决策方式的办法，同时，考虑阅读一些有关决策力的书籍或咨询专业顾问。

2.25～49分中下。你的决策方式可能比较缓慢，而且会影响到你的职场开拓。你需要改进的地方可能是下列一个或几个方面：太在意别人的看法和想法、把注意力集中于别人的观点之上、做决策时畏畏缩缩、不敢对后果负责。这样的话，就需要你调整自己的心态并做一个表列出改进你决策方式的办法。

3.50～74分一般。你有潜力成为一个好的决策者，不过你存在一些需要克服的弱点。你可能太喜欢取悦别人，或者你的分析性太强，也可能你过于依赖别人，有时还会因为恐惧而止步不前。要确定自己到底在哪些方面需要改进。你可以重新看题目，把你的答案和选项A进行对照，因为选项A代表了一个有效的决策者所需要的技巧和行为。做一个表，列出改进你决策方式的办法。

4.75～99分不错。你是个十分有效率的决策者。虽然有时你可能会遇到思想上的障碍，减缓你前进的步伐，但是你有足够的精神力量继续前进，并为你的生活带来变化。不过，在前进的道路上你要随时警惕障碍的出现，充分发挥你的力量。这种力量会决定一切。

5.总分100很棒。完美的分数！你的决策方式对于你的职场开拓是一笔真正的财富。

3.抓住升迁的机会在人生道路上，谁都会碰上几次升迁的机会，而能抓住和用好这个机会的人才是高手。

你能抓住升迁的机会吗？请拿起笔做下面的测试，只需回答“是”或“否”。

1.我换了更好的工作。

2.我被指定负责某些事情。

3.我对自己的身体健康状况非常满意。

4.我达到了一项个人体能目标（如在规定时间内跑完三千米）。

5.我的同事开始尊重我的判断。

6.经过我的努力，我的专业能力更受肯定。

7.我的投资获利可观。

8.我对我的性生活比以往感到满意。

9.我戒除了一个坏习惯。

10.我摆脱了一个事事会拖累我的朋友。

11.我比以前更能控制遭遇困难时的情绪反应。

12.我更能保留自己的想法并广纳众议。

13.我获得了加薪。

14.我在各种社交场合里愈来愈能处之泰然。

15.我买了一部新车。

16.我逐渐接近理想体重。

17.我的感情生活相当稳定，或我的婚姻渐入佳境。

18.我买了从未想过要拥有的东西。

19.我提出意见或看法时更有自信。

20.我比以前更会运用时间。

21.我开始穿着更贵的服装。

22.我重新整修、布置了房子（包括租来的）。

23.我有了新的嗜好。

24.近来老板对我态度越来越好。

25.我买了一部个人电脑。

26.我招揽了一些新客户。

27.我搬到更好的社区了。

28.我的意见和想法愈来愈受上司的重视。

29.我的老板更依赖我的专业才能。

30.我参加了国外旅游或考察。

31.我比一向被视为榜样的人赢得更多名利。

32.我比过去更会存钱。

33.我在同行之间小有名气。

34.我对我的工作质量更自信。

35.我控制了自己的饮食习惯。

36.我的网球（或其他运动）技术有显著进步。

37.我成功地完成了生平最大的计划。

38.我结交了一些益友。

39.我比以前看了更多书（小说除外）。

40.我比以前更能控制情绪与压力。

分数分配凡是答“是”得1分，答“否”不得分，计算出总分。

得分分析1.0～5分你得分很低，除非已经登峰造极，无须再有什么晋升，否则，得分低的人有必要提升自己的职场能力。如果你被分在此组，你的职场能力令人担心，或是你缺乏方向或尚无目标，整天毫无目的。你应该努力改变现状，否则，你不可能抓住升迁的机会。

2.6～10分你得分较低，存在着与前者大致相同的毛病，但你比前者肯定会好一些。你需要的不是升迁的机会，而是在工作中集中精力，设定更明确的目标。

3.11～17分你得分中等，就获得晋升的可能性而言，你比前面两者的机会大。你能结合充沛的精力和较明确的目标，而且你还有一定的成绩基础。你应该充分利用自己的职场能力，扩展自己的视野，朝既定目标迈进。

4.18～22分你得分较高，你正努力增加自己成功的机会，但力量有必要集中一点。你就像手持散弹枪，什么目标都想击中。只要不产生焦虑，这样做没什么不好。但最好谨记，成就的质量比成就的数量更重要。如果你能好好确定方向，抓住升迁的机会，获取更大的成功对你来说并非难事。

5.23分以上你得分很高，你的能力很强，但你往往很有野心，所以易杂乱无章。各种目标都想达到，这会使你因忙乱而错过成功的机会。你不妨与专家谈谈，或许你的成就动机很强烈，但却欠缺必要的知识和方向。

4.成功的秘诀有人说成功的真正秘诀，在于没有秘诀。这种说法不无道理。因为成功的秘诀不止一条，对于不同的人，有不同的因素决定着他们的成功。要想知道自己是否掌握了成功的秘诀，做做下面的测试就知道了。

对于下面的每道题，从1～5个数字中选择一个数字，表示你对该陈述的认同度或者适合你的程度。一共35道题，每条陈述只选择一个数字。选5表示你最认同或是最适合于你，顺序递减到1表示你最不认同或是最不适合于你。

1.我是实干家，不是空想家。

2.我努力工作是因为被自己内心的信仰和追求所驱动，而不仅仅是为了酬劳。

3.在生活中，我总是自己创造机会，无论好坏。

4.我总是觉得下班时间太早。

5.我是那种总有很多工作要做的人。

6.我是一个特别自信的人。

7.我从不放弃好的计划。

8.为了得到想要的东西，我有时会很无情。

9.无论其社会地位如何，我总让人们感觉在我的公司工作是一段有意义的经历。

10.完美是不可能的理想。

11.尽力做好每一件事十分重要。

12.人生的成功远远不限于实现自己设定的目标。

13.尽管我深深地爱着我的业余爱好，但我还是会准备放弃它，如果这样做对我而言意味着事业成功的话。

14.我很喜欢刨根问底。

15.我认为应当抓住人生的每一个机会，哪怕有时要冒一定的风险。

16.我很容易对某一件事情长时间地集中注意力。

17.我总是展望未来。

18.我不是万金油式的三脚猫。

19.我可以毫不费力地向别人表达自己的想法和感受。

20.每一天我都感觉自己更加自信。

21.世界上没有所谓的好的失败者，尽管有些失败者的情形会略好一点。

22.我不害怕成功，尽管这可能给我带来敌对者。

23.做任何事我都永不放弃。

24.如果不与其他人交往，不可能获得成功。

25.当我在别人的公司时，我感觉自己很重要并且很特别。

26.每个人都可以克服社会隔阂。

27.我强烈认为，一旦开始工作，就要有始有终。

28.我不喜欢听其他人吹嘘自己的成就。

29.我比一般人的担忧要少得多。

30.我从不采取折中的办法。

31.在大批听众面前演讲时，我不会感到紧张。

32.我不害怕失败。

33.努力工作是成功之道。

34.我很清楚五年后自己大概是什么样子。

35.我是那种不断尝试的人。

分数分配你选择1～5个数字中的哪一个，就得几分，最后计算总分。

得分分析1.126～175分你的得分表明，如果你现在还没有成功，那么你的成功也是指日可待；如果你已经获得了一定程度上的成功，那么你还将取得更大的成功。你几乎拥有成功所需要的所有品质，例如，性格、坚持、才能和想像力。当然还有最重要的雄心壮志，它激励着你努力实现你所能够达到的成就。需要警惕的是，你要注意不要成为完全的工作狂，不要以牺牲家庭或者最终的个人幸福为代价。如果你能够成功地维持两者之间的平衡，那么无论是在个人生活还是在事业生涯上，你都能够实现大部分目标。

2.90～125分你确实渴望成功，并且拥有许多成功所需要的品质，但是也许你工作应当再努力一些，并且向自己再灌输一些自信心，相信自己可以获得成功；也许你仅仅是在梦想成功，却没有指望能够实现。只有依靠自己，并且消除自我怀疑，才能够将这些梦想变成现实。许多成功者都为自己设计目标，然后从自己目前所处的位置向目标迈进。

3.低于90分如果希望在自己从事的领域中获得成功，你还需要付出大量的努力。对有些人而言，成功是拥有一份收入可观的稳定工作，并且能胜任这份工作；对另一些人来说，成功是在自己从事的行业中到达顶峰；还有一些人则认为成功不外乎名誉和财富。成功的大小不同，关健是给自己一个明确的定位。

5.心态决定成败心态就是决定我们日常行为的一种心理状态，它决定着我们做事的最终结果。成功者和失败者最大的区别就是做事的心态不同。你具备成功者的心态了吗？如果还没有完全具备的话，那阻挠你成功的矛盾心态又是什么呢？

就职于某企业宣传部的你，因为工作的关系，常接受一些广告代理商的招待，也常收到类似的礼物。前些日子你才刚以竞标的方式向A、B两家公司提出要求，要他们为你所负责的商品制作广告。某天下午，你收到一件没有署名的礼物，不过，你心里有数，这份礼物可能是其中一家公司寄来的。请问在这种情况下，你的反应比较接近下面哪一个答案？

A。先确认送礼的人是谁之后，再委婉地回绝对方。

B。跟上司商量后再做决定。

C。总之，先打开来看看。如果是自己喜欢的东西，就先收下。

选择分析1.选A。

因过于受到道德观念的束缚，有不懂得变通的倾向，想必大概是自幼父母管教严格，丝毫不敢越轨。但若想在事业上有所成就的话，就必须在各方面寻求自我突破。不过，潜意识却害怕如此，因而产生矛盾的心态。建议你不妨慢慢调整自我，而不要突然地做太大的转变。

2.选B。

可以看出贪小利的心态。选此答案的人，从某个意义上来说，是相当执著的人。在你的观念里，成功不是件多么了不起的事。因此，你对工作似乎也不太起劲。

3.选C。

表示有依赖心或逃避责任的心理。选此答案的人，具有拒绝长大的倾向。因为有不愿成为大人的心态，所以，在无意识中会认为成功等于必须为工作负责。建议你不妨冒险为自己的事业做一番赌注，或许会为你带来意外的惊喜。

6.开公司的想法开办公司是一项有风险的活动，时机是否成熟很重要，如果在错误的时机做出错误的决策，后果不堪设想。虽然下面的测试不可能完全解决你的困难，但更多地了解自己，无疑会对事业有所帮助。

1.从参加工作以来，你在正规的公司中工作多少年了？

2.是什么要素促使你想成为一个经理？

3.如果你的老板告诉你，月底你将被炒鱿鱼，你会有什么样的反应？

4.如果你能改变工作中的一样事情，你希望它是什么？是增大决策权吗？

5.你无法认同的公司规则有哪些？

6.你觉得其他员工对你的看法是怎样的？

7.与人会面时，如果人家问你的工作，你会怎样回答？

8.如果你离开公司，后来创业又失败了，你会考虑到另一家公司去打工吗？

9.你对你公司的文化有何看法？

10.你觉得你和公司老板的关系怎么样？

11.如果离开公司，最让你难过的是什么？

12.如果公司给你一份梦寐以求的工作和薪水福利，与自己开办公司相比，你会怎么办？

分数分配1.如果你工作了5～20年，给自己加一分。这么长时间足够为你创办新企业积累丰富的经验。

2.如是你选择的是“安全感”，请给自己加一分。

3.如果你的答案是忧喜交加，给自己加一分。如果只感到担忧，不能得分。

4.多数从公司退下来的管理人员都选择改变工作中相对地缺乏决策权。如果你的答案是“更多的决策权、更大的影响力、少些禁忌”，请给自己加一分。

5.如果你的答案是“集体决策、写备忘条、会议不断、严格的上下班时间、不公平的奖金制度”，请给自己加一分。

6.如果人家把你看成局外人、单干分子或不入流的家伙，给自己加一分。

7.人家对你的公司或职位大加赞赏，你无动无衷，得一分。如果你对公司和自己的职位夸夸其谈，不能得分。

8.不会。正确的答案是另外开办一家新公司。

9.鼓励激烈的竞争、重视团队精神胜过个人、执行有条不紊的等级升迁制度。有任何其中一条都可以给自己加一分。

10.许多很有潜力的企业家认为，他们的老板限制了他们的个人成就。

11.“钱、福利、名气”等都是可接受的答案。如果你的答案是“与其他员工的合作、实现一个具体项目的奖赏”，不能得分。

12.你的答案应该是：“这是一个很困难的决策。不过，没有什么能够比得上自己创业的机会。”