据心理学家研究证实，每个人都希望别人称赞自己，认可自己，都在不自觉地维护着自己的形象和尊严。所以，如果你在人际交往中每每表现出高人一等的优越感，这无疑是对对方的形象和尊严提出挑战，对方当然会情不自禁地产生排斥心理，乃至敌意。

一个心理学教授到疯人院参观，了解疯子的生活状态。一天下来，觉得这些人疯疯癫癫，行事出人意料，可算大开眼界。想不到准备返回时，发现自己的车轮被人下掉了。

“一定是哪个疯子干的!”教授这样愤愤地想道，动手拿备胎准备装上。事情严重了，下车胎的人居然将螺丝也都下掉，没有螺丝有备胎也上不去啊!

教授一筹莫展。在他着急万分的时候，一个疯子蹦蹦跳跳地过来了，嘴里唱着不知名的欢乐歌曲。他发现了困境中的教授，停下来问发生了什么事。教授懒得理他，但出于礼貌还是告诉了他。

疯子哈哈大笑说：“我有办法，你从每个轮胎上面下了一个螺丝，这样就拿到三个螺丝将备胎装了上去。”教授惊奇感激之余，大为好奇：“请问你是怎么想到这个办法的?”疯子嘻嘻哈哈地笑道：“我是疯子。可我不是呆子啊!”

是呀，正如那位疯子一样，尽管他疯了，但是脑子还是灵活的。同样，在你身边，一个平时不怎么爱说话的人不一定就没有优秀的口才；一个平时行事十分低调的人也不一定没有值得他人学习的地方。事实上，正如孔子所说“三人行，必有我师也”，也就是说，每个人都有优点，每个人都有值得他人称赞的地方。你身边的同事也是如此。所以，千万不要瞧不起他们，更不能让别人觉得你比他优越，这对你扩充自己的人际关系毫无帮助，相反，让他人表现自己的优越是做人的一大智慧。

据心理学家研究证实，每个人都希望别人称赞自己，认可自己，都在不自觉地维护着自己的形象和尊严。如果你在人际交往中每每表现出高人一等的优越感，这无疑是对对方的形象和尊严提出挑战，对方当然会情不自禁地产生排斥心理，乃至敌意。

然而，现实生活中，很多人都在积极表现自己，处处都显示出高人一等的优越感，这已经成为了许多人士的习惯。这也是许多人难以扩充自己人际关系的重要原因之一。

我们几乎每天都能遇到这样的人：如果家中经济条件好，一开口就是今天我买了一条什么名贵首饰，到哪家大酒店吃的午餐，以及这家酒店的服务如何，礼拜天又到哪里游玩了，带回了多少当地特产，等等，一大堆让他(她)得意的事情；如果家中有权，开口闭口就是我爸(妈)又怎么样了，他们接见了某某；如果在单位，因为在处理某件事情时得到了领导的夸耀，于是每见到一位同事就说：某某领导对他(她)怎样，答应他(她)什么。

这些人犯了一个共同的毛病：处处表现自己，处处显示自己的优越感。其实，妄自尊大，高看自己，小看别人，过分自负的人只会引起别人的反感，使人们对你敬而远之，使你逐渐失去朋友。这样的人往往难以取得大的成功。可见，优越感是很轻浮的一种自我意识，尤其是在你与他人交往的时候。

提到乔丹，几乎没有人不知道他曾是NBA最伟大的球员。而乔丹之所以伟大，不仅仅是因为他有全面的技术，能成为篮球场上的领军人物，更为重要的是，在赛场上，只要为了团队的胜利，他能付出任何不求回报的牺牲。当很多球员在想着怎样争取更多上场的时间，怎样得分，怎样的动作才能吸引观众的注意并成为媒体的焦点时，乔丹却可以放下巨人的架子、最伟大球员的尊严，甘当“配角”，去助攻、去帮助队友防守，而不再只求个人的突出表现。乔丹这种为了大局而甘当配角的风格深深感染了队友，也因此获得了极好的人缘。同时，在他的影响下，罗德曼能毫无怨言地做“苦工”，不再闹对立情绪；哈帕、库科奇也能放下“架子”，主动帮助队友，使队友获得更多出彩的机会，而自己则甘当他们的“梯子”。

我们不妨假设一下，如果乔丹或皮蓬等人不顾大局，在球场上只顾表现自己，那么，芝加哥公牛队还会成为NBA最伟大的球队吗?不能!乔丹、皮蓬等能成为最伟大的球员吗?也不能!所以，我们可以这样断言：甘当“配角”，从表面上看自己是遭受损失了，但是从更深层次来看，当“配角”的人也同样是赢家，因为你的谦让，你的付出，能使整个团队获得更大的成功。而团队的成功，也意味着个人的成功!

同时，对方出于对你的感激，下次也有可能把当“主角”的机会让给你，这样我们就不是什么损失也没有吗?所以，愿意当“配角”的人，才有当“主角”的机会!

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