袁军的第一次求职经历，令他一生都难以忘怀。

袁军是大专生。大学三年里，他勤奋学习，英语、专业课样样不懈怠，业余时间还参加了会计本科考试。到毕业前袁军对自己的功底颇为自信。

袁军应聘的是一家全国知名的国有大型企业。人事部对他的资料相当满意，对他的英语水平和写作能力也很欣赏。也许由于惜才之故，人事部主管对袁军极为客气，当即电话通知财务经理对他进行面试。10分钟不到，财务经理就来了。财务经理是一位十分瘦削的老先生，衣着朴素。寒暄几句之后，便转入正题，他说他想考几个会计科目方面的问题。如此简单的问题，让袁军不禁窃喜：“你说吧，你说吧。”他一点儿也不紧张。

考核极为顺利，袁军对财务经理问的问题几乎是不假思索，对答如流，同时还旁征博引，援引财政部最新颁布的有关会计法规加以论证。袁军想用自己的学识来赢得这位经理的赏识。一个小时后，他被宣布留用了。

上班的第一天，财务经理交给袁军的第一份工作就是依据凭证录入原材料明细账。这个过程极为简单，就是一个数字转抄的事儿。袁军两天就抄完了一千多张凭证。他不想做这样的小事，言语间有所流露，财务经理却依然是一副水波不兴的样子。第七天开始与总账核对，袁军惊奇地发现自己竟对不上账。据其所登录明细金额，十次二十次地加总，与总账总是对不上。袁军慌了手脚，几千笔金额要查出错误可不是一件易事，反复核查几次后仍与总账对不上。袁军开始怀疑总账有误，他自信地找到财务经理，用极其肯定的语气告诉经理他没有错，应该是总账错了。财务经理并没有直接回答袁军，只是笑笑说：“小伙子，世上好像任何事都是相对的，没有太绝对的吧？”袁军不以为然。财务经理将其登录的明细账拿去复核，结果不到10分钟就查出了一笔错误，22579误写成了25279。

袁军羞愧难当，无言以对。财务经理当即让袁军去人事部结账。他恳请经理原谅自己的这次过错，而财务经理言出必行，毫无挽回的余地。临行时，财务经理意外地抽出时间和袁军谈心：“小伙子，你很聪明，但人不能聪明得过了头。一开始你就很傲气，记不记得我问你问题时，你一连说了两个‘你说吧’。我看你有才，姑且原谅你。这几天我交给你一个简单的会计工作，旨在考察你，结果你完成得怎么样？照抄你都能抄错，你的能力何在？因为你这一错，公司有可能损失20多万，这个责任是你负还是我负呢？本来我可以原谅你，但我今天不得不辞退你。我的年龄与你的父亲相当，正因为如此，我想如果今天不给你一个沉重的打击，你就不能吸取这个教训，请体会我的良苦用心。你不能怪我，要怪只能怪你自己没有迈好你的第一步。”

好习惯加油站很多人渴望实现自己的价值，渴望成功，但却不愿意从简单的小事做起。

只想着干大事，不愿意做小事，就失去了很多展示自己价值的机会和走向成功的契机。所以，青少年朋友一定要养成从小事做起的习惯。

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