你必须保持充沛的精力，时刻留心自我发展的机会。就像打篮球的时候一样，你应该时刻准备着去利用对手的错误和弱点。

——约翰·伍登面试案例何玲在招聘会上看中了一家生物工程公司，该公司是开发动物食品的。从宣传资料上看，待遇也还不错，何玲想应聘动物营养方面的技术员，但是僧多粥少，就业的压力使竞争异常激烈和残酷。

面试那天，何玲看到面试官面前的桌上摆着3包饼干。面试官翻看完简历，简单交谈几句后，应聘者就品评一下饼干，连那些平日大大咧咧的男生也都小心翼翼地捏起一片放到嘴里，神情严肃地咀嚼，然后很郑重地给面试官一个意见。

何玲很纳闷，公司的产品全都是动物食品，尽管人食用也没什么大碍，但按照一般的要求，动物食品的包装袋上都有“提醒人不要误食”的说明。关于这点公司展板上也有说明，不知面试官为何却提出这样的要求。

轮到何玲了，年轻的面试官仍然机械地重复着原来的程序，问了几个专业术语就向她指了指桌上的饼干。何玲坚决地摇摇头说：“对不起，这是给动物吃的，不是给人吃的，再说就算我爱吃，动物也未必爱吃。”

年轻的面试官皱了一下眉头，又很快恢复了平静，告诉她回去等消息。第二天，何玲的电话响了，话筒那边传来了爽朗的笑声：“恭喜你，何玲，你被我们公司录取了！”

【智慧点拨】有时面试官会利用面试的机会来测试应聘者的专业素质-作为一名技术员，是否细心以及对信息的接受程度如何，是面试官最关注的问题。因此，作为应聘者，在面试之前一定要充分了解公司的行业背景，时刻保持一份职业敏感，这是面试过程必备的素质。

如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话，重点强调你能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出关于对方需要的例子。

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