信仰经过怀疑的考验，只会进一步加深加强。是在怀疑的面前败退呢？还是把怀疑作为起点，确立更坚强的信仰，使人生具有更伟大的意义呢？这就是人生成败的分水岭。

——池田大作面试案例广州一家外企招聘一名技术人员-月工资5000元，奖金除外，每年还可以到大洋彼岸旅游一次。面对如此好的工作和待遇，求职者蜂拥而至。

七月流火，树上的叶儿蔫头耷脑。

雷工坐在闷罐似的考场里，蒸腾的暑气加上燥热的心情，使他热汗淋漓。面对考题他并不担忧，外文、专业技术类考题他都答得十分圆满。唯有第二张考卷的一道怪题令他头疼：“您所在的企业或曾任职过的企业经营成功的诀窍是什么？技术秘密是什么？”

这道题对于曾在企业搞过技术的求职者并不难。可雷工手中的笔却始终高悬着，捏来攥去，迟迟落不下去。多年的职业道德在提醒着他：厂里的数百名职工还在惨淡经营，面临倒闭的危险，我怎能这么自私为了自己的饭碗而砸大家的饭碗呢？

他心中似翻江倒海，毅然挥笔在考卷上写下了4个大字：“无可奉告。”

就这样，雷工拖着沉重的步子回到家里。进门后，妻子一再追问，他才道出了答题的苦衷，全家人默默无语。

正当雷工连日奔波，另谋职业之际，这家公司发来了录用通知。雷工技压群雄，白卷夺冠，成为广州一大新闻。

【智慧点拨】作为一名员工，保守商业秘密，这不但是职业道德，也是法律义务。雷工因为保守商业秘密被录用，他是一名非常具有职业操守而且善良的人！其实在一切道德品质之中，善良的品性在企业中是最需要的-一个善良的求职者，才能为企业谋发展。

有些应试者面试时各方面表现良好，可一旦被问及以前的公司时，就会愤怒地抨击其老板或者公司，甚至大肆谩骂。这种行为是非常不明智的。

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