上帝制造人类的时候就把我们制造成不完美的人，我们一辈子努力的过程就是使自己变得更加完美的过程，我们的一切美德都来自于克服自身缺点的奋斗。

——俞敏洪面试案例某大学应届毕业生小娜与小雨一起去一家外企应聘，人事主管给她们一份外文资料，叫她们用一个星期的时间将资料翻译成中文。

小娜的外文基础比小雨好，但小娜还是对自己的翻译不是很满意，她在完成翻译后，主动找学校的一位教授又做了一次润色。一个星期后，小娜交的是一份近乎完美的翻译稿；而小雨交的是一份虽几经修改，但仍然可以挑出几处毛病的翻译稿。

但结果令人意外，小娜被淘汰了，小雨却被录用了。

小娜不甘心，去问人事主管，人事主管的回答是：“你的翻译太完美了。”

很多时候，我们的烦恼不是来自于对“美”的追求，而是来自于对“完美”的追求。由于刻意追求完美，我们不能容忍缺陷的存在，经常一点点的缺陷就能遮蔽住我们的眼睛，使我们的目光滞留在缺陷上，而忽略了周围其他美好的东西。

【智慧点拨】完美是一种至高的境界，可以说这是许多人向往的。然而我们也应该清楚，物极必反，在求职招聘中如果表现得太完美，就很有可能产生意想不到的负面效果。

其实，求职时，完全没有必要吹毛求疵苛求自己，在面试中再完美，那也只是一次面试，不是你的真实水平。所以，一定要展示自己真实的一面，即使有点小毛病，也会让人觉得亲切，并且更加容易让人接受。

当面试官夸奖你的时候，你要小心，不要中了“圈套”。你可以这样向面试官表明：虽然自己取得了一些成绩，但已经成为历史，现在渴望的是在新的工作岗位继续完善自己。这样，在委婉地表现了自己亮点的同时，又让面试官感觉到求职者的诚意和谦虚。

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