尤其对于青年，也许可以说，工作上的信用是最好的财富。不守信用的青年，非成为失败者不可。

——池田大作面试案例北京某著名大企业欲招聘一名部门经理，待遇从优。消息传出后，求职者如潮而至。其中不乏名牌大学毕业的高才生，更有身手不凡的“跳槽英雄”。然而，最后的结果却出人意料：其貌不扬、毕业于一所普通高校的邢彬被录用了。

面对大家疑惑的眼神，公司老总说：“我发现，在你们众多人的简介中，介绍自己的特长与成就时全都是赞美之词，大家都把自己的优点与好处包装得相当完美，但没有一个人提到自己的缺点，唯有邢彬先生，他递给我的是一份感情真挚的记录，一份记录他失败经历的履历。我们需要的正是邢彬这样诚实守信，不断吸取经验教训，从而不断进步、不断向上的管理者。”

大家争相观看邢彬的简历，上面工整地写着：

1.大一上学期，交50元中介费找家教，左等右盼终于找到一份，却因家长过于挑剔，自己主动辞职，钱打了水漂儿。而某同学却张贴广告宣传自己，没用几块钱便同时找到3份家教！从此，我时刻提醒自己：做事要运用灵活的头脑。

2.担任某奶业公司的学校代理期间，领导十几个同学挨楼送奶。自己也分担往两幢8层高楼送奶的任务，每天凌晨4时就开始奔波。第一个月却因用人不善导致账目出现纰漏，直接损失将近千元。不但自己的工资全扣，还倒贴400元。于是，告诫自己：始终要保持清醒头脑与高度警惕。

3.首次竞聘，却与自己同系一同学竞争销售主管一职。单独面试时被经理问道：“你认为，你俩谁更胜任此项工作？”自己将同学举荐，列举了对方的诸如能言善辩、头脑灵活等诸多优点后，被老总婉言拒之门外。

4.就在上个月，因不愿替老板销售那些盗版配件，用老板的话说“使公司损失几万元”，所以被炒了鱿鱼。丢掉高薪职位后，失业至今。

有一句老话是这样说的：“做人以诚为本”，真诚往往是打开对方心门的第一把钥匙。

很多人在面试的时候一方面由于紧张，一方面由于担心过不了关，都会不由自主地夸大自己的过去，没做过的说做过，做过一点的说都是自己全权负责。其实，现在各个公司的人力资源经理都很有经验，可以轻易地从你说话的神态、语气中感觉到你说的每一句话的真实度，再配以一些刁钻古怪的问题，往往会让你的谎言无所遁形。

【智慧点拨】承认自己的缺点，是需要勇气的。真实的简历尽管看上去都是失败的，但实际上却大大地增加了面试官对你的印象分。作为企业招聘方，他们认为诚实是智慧之书的第一章。一位求职者真正的魅力是真诚的自我表露，当你把自己真实的一面展示给别人时，魅力也就随之而来了。

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