聘用那些有明确目标的人-那些想在一生中有所作为的人，那些愿意为实现他们的目标而努力工作的人。

——哈罗德·吉尼面试案例某单位要招聘一名熟练的电脑操作员。

在人才交流中心，有许多职业技术学校毕业的女孩子都前来应聘。公司主任对女孩们喊：“不要挤，也不要急，大家都有机会-从这边开始，请按顺序把你们的简历呈上来！”

女孩们依次呈上自己精美的简历。主任一份份地接着，并不翻看里面的内容，只在每一份简历后面用铅笔做了个标记。简历收完后，主任说：“好啦，下面我开始念名字。被念到的人明天去单位参加面试。”他所念的名字都是做了圆圈标记的那一类，而做三角标记的都被他舍弃了。

等到女孩子们或欢喜或沮丧地离去后，主任旁边的一位年轻人满脸疑惑地问他：“您到底是以什么为标准筛选的呀？”

主任嘿嘿一笑说：“先给你讲个故事吧。有个老太太要招聘一个园丁。她不听应聘者如何夸耀自己的技艺高超，却让他们将自己日常劳动时穿的工装裤拿来让她过目。在几条工装裤面前，老太太一下子就敲定了最佳人选。你知道老太太是怎样挑人的吗？她舍弃了那个在工装裤的屁股上打补丁的人，因为这样的人太懒惰，平时老坐着；她录用的是在工装裤的膝盖处打补丁的人，因为这样的人才勤快，一天到晚或蹲或跪自然就磨损了膝盖部位。刚才，我假装说要看女孩们的简历，其实我就是要趁机观察一下她们的指甲-那些指甲留得又尖又长，涂得红红绿绿的女孩子，一看就不是踏踏实实干活的人。你想，她学的是电脑操作，成天敲键盘，怎么适合留那么长的指甲。跟工作效率比起来，她更在乎的是自己那十个指甲盖的美丑。这样的女孩子去开一间美甲屋好了，还来应聘电脑操作员干什么！”

原来，应聘者除了那一份白纸黑字的简历外，还有一份比有形的文字更具有说服力的东西，那就是膝盖的补丁说出的勤劳，素朴的指甲说出的敬业，它是一种掩不住的态度，是一种藏不住的精神，不是吗？

【智慧点拨】大礼不辞小让，细节决定成败，在面试的过程中就是这样，故事中的主任就是通过细节来决定了女孩们的去与留。所以，一定要切记，小事成就大事，细节成就完美。

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