苏骁骁心想，赵敏敏是为了把他掌握在自己的魔爪之下。√

才提拔他为化龙县委办公室主任的。

但进一步接触下来，苏骁骁看到了。

这一次，赵敏敏不再是单纯地看重了他的帅气。

而是，更看重他的才气。

赵敏敏是真心实意地，想让他来帮助她。

帮她度过这个艰难的权力交接期。

最后，苏骁骁就被赵敏敏选中。

当上了这位县委书记的秘书。

从此以后，苏骁骁的身价，就在化龙县官场上一路飙升。

那些过去趾高气扬的局长、主任们看到自己，也开始献媚的笑了。

即便是常务副县长李志标。

现在，见到自己的时候，这家伙也开始称兄道弟了。

就连那一直高高在上的李夏涛副书记。

表面儿上，他也不得不客气和小声的对自己说话。

想到这，苏骁骁的嘴角，就露出了一点笑容出来。

中午，赵敏敏在化隆县委机关的小饭堂里，请苏骁骁吃了个工作便餐。

一间小包房，四菜一汤。

没酒没饮料，就赵敏敏和苏骁骁两个人。

赵敏敏一边吃饭，一边很随意地和苏骁骁聊着天。

她对苏骁骁说道：“骁骁，你给我说说。”

“咱们化隆县干部队伍的基本情况。”

“咱们先说好，不预设主题，就是随便聊一聊。”

“就随便聊天，咱们聊到哪儿算哪。”

苏骁骁开口之前，他就想到，人家赵敏敏现在是化龙县的县委书记。

这已经是非同往昔。

人家现在毕竟是化隆县的一姐。

人家客气地说让自己随便聊一聊。

但咱自己可不能拿自己不当外人。

自古以来，君臣之间还是有天壤之别的。

苏骁骁刚开始，在赵敏敏面前还有点儿拘束。

但过了一会儿，他看到赵敏敏面带微笑地期待着神情。

这最起码表面上说明，这个新上任的美女县委书记，确实没有把他苏骁骁当成外人。

最起码，赵敏敏在他的面前，不是那种爱摆官架子的人，言谈举止都挺随和的。

于是，苏骁骁也就放松了心情。

他神情自如地给赵敏敏说道：“现在，县里还算一切正常。”

“虽说是县委县政府，在前一段时间里都被抓了不少人，士气有些低落。”

“但是，各项工作都在有序地开展。”

苏骁骁说到这里，赵敏敏随口插了一句：“县里面，干部队伍的情绪怎么样了？”

苏骁骁听到赵敏敏突然问起这个情况来，他楞了一下。

显然，他没有想到赵敏敏会突然会问他这件事儿。

苏骁骁犹豫了一会儿。

但他还是开口说道：“赵书记，说实话。”

“大家对化隆县委、县政府班子，一下子变化这么大还是不太适应。”

“大部分干部，都还在等待观望之中。”

“都想等看着你这个新任的县委书记，接下来究竟会干些什么。”

前不久，赵敏敏倾听过苏骁骁给她的锦囊妙计。

因此，对于这个情况，也是在她的预料之中。

所以，她也没再追问什么，她也知道，这是机关的一种正常现象。

像有点难度的工作，一般情况下，在班子新老交替期间，都不会顺利开展下去的。

原来的一把手出了事，现任的书记又刚刚到任。

大家都会抱着，多一事不如少一事的心态，等待观望。

大家都想看一看，她这个新来的县委书记，有什么厉害的招数，把接下来的工作推开。

赵敏敏现在比较上心的是，全县干部职工队伍的思想状况是否稳定。

她就想从苏骁骁这里，多了解点儿实际情况。

想到这里，赵敏敏又开口问道：“骁骁，这个阶段，大家的关注点，主要都在哪些方面？”

苏骁骁就笑着说道：“赵书记，大家都盼望着你这个新上任的县委书记，给他们做点比较实惠的事呢！”

赵敏敏又问道：“那你给我说说，咱们县的干部职工，最希望我给他们，解决那些实际困难？”

一听赵敏敏书记问得这么具体。

苏骁骁也就不再打马虎眼了。

他稍微整理了一下自己的思绪。

然后，沉稳地说道：“赵书记，你可能也知道。”

“咱们化隆县，在南疆省一直都是贫困县了。”

“像我们化隆县这种贫困户，都会存在方方面面历史遗留下来的老问题。”

“这也不是哪任具体领导的事儿。”

“这些问题，都不是说哪任领导工作做的不好，或者是工作做得不到位造成的。”

“这些几乎都是历史原因，客观性，政策性原因造成的。”

“那你具体说说，都有哪些方面的问题？”

赵敏敏追问道。

苏骁骁略微迟疑。

然后，他才开口说道：“唉！林林总总、杂七杂八的有不少。”

“要归纳起来说的话，不外乎两个方面。”

“第一个，就是干部的待遇问题。”

“再一个，就是干部职工的福利问题。”

在赵敏敏的追问之下，苏骁骁也不得不说出了，化隆县干部职工中所关心的一些突出问题。

苏骁骁对赵敏敏汇报说：“干部待遇方面，存在的主要矛盾和问题。”

“主要是因为，咱们县里的不少中层干部，特别是一大批乡镇长，长期在基层工作。”

“由于职数限制，在大批基层乡镇长期艰苦工作的老同志，得不到及时提拔。”

“而与此同时，一大批年轻的干部，也都在不断地成长。”

“这样就造成了，长期以来，许多年纪偏大的干部，得不到相应的提拔使用，年轻人也失去了上升的空间。”

“因此，在这个方面干部们的情绪，还是挺大的。”

“职工福利方面的问题，大家伙儿就觉得过得太苦了。”

“自从中央、省里，对机关公务员统一实施‘阳光工资’改革后。”

“原来的那些个七七八八的各项补贴，现在全都没有了。”

“现在，就剩下一点儿干工资拿。”

“公务员工资改革，那是全国一刀切。”

“这个方面，大家也没什么可抱怨的。”

“但是，现在大家就埋怨。”

“单位的饭堂、交通车，以及过年、过节慰问，这些基本福利也得不到保障。”

“大家意见最大的地方就是，省里和市里好多大机关。”

“在实施‘阳光工资’改革后，他们都争取到了另外一项补贴——房屋维修基金。”

“但唯独咱们化龙县，因为是贫困县。”

“县里的干部职工，迟迟没能拿到这项补贴。”

苏骁骁接着说道：“据我所知，这事儿就卡在了省人事厅。”

“省里的的领导老说，咱们化隆县是个贫困县，吃财政饭的人员队伍太过庞大。”

“还说咱们所报的材料不齐全。”

“反正，就是各种各样的理由，卡着不批。”

“因此，就迟迟批不下来。”

“这一耽误，就是大半年了。”

“现在，又是县里面领导班子新老交替时期。”

“干部职工们纷纷抱怨，新人不理旧账。”

“说这一弄，住房改革津贴就更没希望了。”

“这些补贴虽说也不算多，但那毕竟也是平均每个月有八百多呀！”

听苏骁骁说到这里，赵敏敏也基本上心中有点儿谱了。

就苏骁骁刚才所给他汇报的两个问题来看。

这些几乎是每个单位，都会存在的老大难问题。

一言以蔽之，实际上就是两个字：人和财。

人的问题说白了，就是干部的政治待遇问题和如何使用干部？

财的问题说白了，就是怎样提高干部职工的福利待遇问题？

在苏骁骁的指点之下，赵敏敏知道，下一步，自己要干些什么事儿了。

她要抓紧时间去一趟省城。

自己必须要给省领导做一次工作汇报。

要省里面，给她这个上任的新官，烧三把火的那个“火种”。

赵敏敏打算，她要抓紧时间，为化隆县的干部职工做点儿事儿了。

这也算是给化隆县的干部职工们一个见面礼吧！

赵敏敏准备先从两个方面着手，为化隆县的干部职工们做点儿实惠的事儿。

一是，要争取省里面儿，尽快把化隆县的干部职工，纳入公务员职务与职级并行改革的试点单位。

苏骁骁已经跟她汇报过了，南疆省正在按照国家的统一部署。

下一步，要在全省范围内选出几家单位，先作为试点搞公务员职级待遇方面的改革。

这项改革的一个中心目的。

就是要解决一批，在单位资历老。

但限于职数问题，一直都得不到提拔，工资待遇低的干部们的问题。

如果能把化龙县，纳入省里面这次改革的试点单位。

那苏骁骁刚才给他汇报时所提出的，干部提拔任用方面长期遗留下来的这个老问题。

基本上就会迎刃而解了。

另外一个，就是她要跑一趟省人事厅。

找一找李达明的那个前任秘书，现任省人事厅副厅长的刘斌。

赵敏敏准备去求一求他老公的前任秘书。

让他抓紧时间，把这事儿给办利索了。

争取在近期，让化龙县的干部职工，都能享受到这项补贴。♂丝♂路♂文♂学♂网*♂www.su♂ns♂il♂u.c♂om