“如果论资排辈的话，我们农研室里现任的几位部门的骨干，资历都比你要老得多吧！”

“论工作能力，也不比你骁骁差呀！”

“象你熟悉的几个部门头头，我不说你自己也都清楚，他们无论是资历和能力都不在你骁骁之下吧！”

“为此，我在王副部长那里是费尽了口舌。”

“最后，才把没把你的名字勾掉。”

苏骁骁总算是听明白了。

章主任的意思是，你苏骁骁虽然这几年进步很快。

你苏骁骁工作上也做出了不少业绩。

但按照组织部的意见和论资排辈的惯例。

这次拟提拔人选，首先要刷掉的就是你苏骁骁。

但我章迪晟，是费尽力气说服了王副部长。

最后，总算把你苏骁骁的名字留在了推荐名单里。

那么实际情况又是怎样的呢？

也就在这次和章主任谈话的三天之后。

徐妮娜喜滋滋给他打来电话。

她告诉苏骁骁：“在孙省长和明叔的一致提议下，你提任农研室副主任的事儿，基本上算是没啥大问题了！”

电话里，徐妮娜明白无误地告诉苏骁骁。

农研室原先报的名单里，根本就没有苏骁骁的名字的。

是孙省长和明叔通过做工作，最后硬加塞儿加进去的。

而到底哪个版本靠谱儿些？

其实，苏骁骁心里是无比清楚的。

但在章主任办公室时，苏骁骁还不清楚，孙省长和明叔联名提议的事情究竟办得如何了。

因此，走出章主任办公室的苏骁骁。

他仍是一副感恩戴德的神情。

从章主任那里出来以后。

苏骁骁自己就在暗自估摸着提拔之事儿，要走的程序和一些细节问题。

这几天，苏骁骁自己事先在心里暗暗做着，厅级干部选拔提任程序的沙盘推演。

王琢凯是组织部的常务副部长，他那个名单定好以后。

下一步，就该要过省委常委会了。

这活儿该是王的，估计王副部长应该搞得掂。

省委常委会过了之后，就该走具体程序了。

上述这一道关最为关键，也是最难过的一道关隘。

不进入这个神秘的名单，一切都是枉费心机。

有了省委常委会的人选名单。

下一步，组织部就会进行具体的程序性操办了。

按照现行的党政领导干部选拔任职程序。

要走完所有程序，最后得到任命。

就必须要闯过所谓的五大关。

第一关，先说进入名单的资格赛吧。

用组织人事部门的说法，那得严格地按照中共中央颁布的《党政领导干部选拔作用工作条例》（2014.1修订），坚持七大原则、具备六项基本条件和基本资格（工龄、基层工作经历、大学专科或本科以上文化等），才能入围。

苏骁骁心里琢磨。

这些硬性条件自己是硬邦邦的，自己应该是没有任何问题的。

事实上，在厅级干部选拔任用的实际工作中，具备这类条件的人选海了去。

但最终有几许人能入组织的法眼？

大家自己去考虑吧！

第二关，就是群众推荐关。

先由组织、人事部门下发启动干部选拔任用工作意见的红头文件。

在被推荐人所在单位一定范围内，召开推荐会、组织填写推荐表。

进行个别谈话推荐，组织、人事部综合分析提出初步建议，向上级党委汇报推荐情况。

苏骁骁心想，自己在南坳村搞精准扶贫工作的这几年就不说了。

那个时候，苏骁骁心无旁骛，一门心思地搞好自己的本职工作。

工作业绩突出，扑下身子，兢兢业业。

人际关系这块儿，以前是苏骁骁的短板。

但这两年在山里面搞精准扶贫，和南坳村的村民们一起摸爬滚打地，早就打成一片了。

苏骁骁虽没做到八面玲珑，他也基本上学会了左右逢源。

特别是村里那些党员干部们，这几年处下来，都对他印象不错。

就算是在私底下，大家也几乎都认为苏骁骁属于那种踏实干活儿的人。

人比较忠厚老实、踏实肯干这个特点，苏骁骁倒是一直保持得不错。

这可能是是爹妈给的禀性，一辈子也改不了。

基于这些，苏骁骁自己也觉得。

从总体上来说吧，自己在为人处世这方面上还行。

就连章主任也都承认，苏骁骁的群众基础还是不错的。

有一次，他还拍着苏骁骁的肩膀说道：“骁骁，你知道你最大的毛病是什么吗？”

“只顾埋头拉车，不知道抬头看路。”

苏骁骁听得诚惶诚恐地。

但章主任接着又苦笑着说道：“当然，这也是你苏骁骁最大的优点咯！”

“在基层干事情，你这个是优点。”

“但等你坐上一把手独当一面时，这个毛病可是致命的。”

按照苏骁骁心里的沙盘推演。

自己任职提拔的事儿，目前程序化的步骤大概就是走到这儿了。

这是考验他的平时为人处世和群众基础了。

苏骁骁自己心里估摸着。

这个环节自己大概也应该能顺利过关吧！

人就是这样，说别人的时候都会侃侃而谈。

一轮到自己头上，就不会那么泰然处之了。

以前，苏骁骁总是笑话别人心里存不住事儿。

特别是以前，看到那些即将提拔的同事，坐卧不安的焦急样。

他总是从心底发出几分冷笑。

还告诫自己，如果将来有朝一日自己得到提拔升迁，绝对要沉得住气。

一定不要搞得，象是一副丢魂落魄的那副狼狈相。

但真的到了自己面临提拔的这一天来到时，苏骁骁也摆脱不了这副俗人相。

这几天，苏骁骁就像是热锅上的蚂蚁，搞得他坐宁不安。

他一直在琢磨，自己提任农研室副主任这件事儿。

苏骁骁盘算来盘算去。

一会儿，觉得就凭自己过硬的工作业绩和还算不太差的人际关系，前面几关应该能够顺利通过吧！

何况，还有省委组织部王部长以及章主任在自己后面给撑腰呢！

想到这里，他就会摆出一副踌躇满志、志在必得的神态。

但回过头苏骁骁又一想，那可不一定呀！

好多比自己牛逼得多的人，不是最终都栽在这个阴沟里吗？

一想到还有那么多自己无法把握的，不可预知的因素在前面等着，苏骁骁顿时又觉得无比沮丧。

唉！

去他妈的，一切听天由命吧！

谋事在人，成事在天。

我苏骁骁在选拔提任农研室副主任这件事儿上，也算是尽力了。

至于说成与不成，那就看上苍，给不给他苏骁骁这个机会了！

这几天，苏骁骁基本上就是在这种正反、反正两个结局间来来回回的绞尽脑汁。

说是不再想这些乱七八糟的事了。

但就是管不住自己的大脑。

思想不一会就会又回到这个问题上来。

按照目前工作程序，他们这批干部的选拔提任工作，有可能更高到了第三关。

下一步该是要过考察关了。

农研室副主任的提拔考察，是由省委组织部研究确定考察对象。

考察对象一般应当多于拟任职务人数。

考察名单确定以后，就会排除临时组建等到考察小组。

进驻被考察人所在的单位，开展无记名投票民主推荐。

这一关里，也有几个相应的硬性规定。

比如有下列情形之一的，不得列为考察对象：1、群众公认度不高的；2、近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。3、有跑官、拉票行为的；4、配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。5、受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的；6、其他原因不宜提拔的。

苏骁骁又逐项对应，上述六项规定，除了第六条，自己都没啥问题。

但这第六条，那是给组织上留的。

别人说了不算账。

但条件式死的人却是活的。

有些选拔提任工作中走变通，玩花货的也不少。

因此这些都很难说，而且近年来官员提拔时倒在这一关的也是不计其数。

遭人举报的不计其数。

这几天苏骁骁的日子过得非常难熬。

大有度日如年的感觉。

面临即将到来的厅级干部选拔任用。

他的心情是既激动不已又焦虑不安。

激动是人之常情。

任谁在面临人生仕途大的转变之时都不会泰然自若。

这可是自己辛辛苦苦工作，希冀已久的一个机会呀！

与此同时，苏骁骁的内心又焦虑不安。

在这等好事终于降临到自己的头上的时候。

老是担心会不会在这个过程中出什么纰漏。

就是这种十五个吊桶打水七上八下的心情。

弄得苏骁骁这几天吃也吃不好，睡也睡不安生。

俗话说，怕什么，它就会给你来什么。

平时无战事，关键时刻麻烦事接踵而来。

正当苏骁骁提任省农研室副主任之事，公示期一周时间即将结束的头一天。

网上不利于苏骁骁的舆情却汹涌而来。

有人在微博上发博文散布说“苏骁骁是问题干部”。

“有图有证据，某省扶贫队干部盗卖国家一级文物。”

最早发现这件事儿的，还是梁金茹。

♂丝♂路♂文♂学♂网*♂www.su♂ns♂il♂u.c♂om