这个世界上只有锦上添花，从来没有雪中送炭的，如果田家的后台真的出了问题，绝对没有人敢沾边帮田家。http://www.banweishuwu.com/2318995/

    至于我和方芳那点关系，不可能让她爸妈帮什么忙！

    更何况田家到底出了什么事，至今我还不清楚，还是不要急着介入进去，闹的满城风雨，小事搞成大事，没事搞成有事。

    晚上搂着田甜睡觉的时候，一向没心没肺的她，明显不安起来，我赶紧安慰起了她。

    “甜儿，没什么好担心的，等公司的事情忙的差不多了，我陪你去澳洲转转，反正有克拉拉那个地主在，保证让你玩的开心！”

    “哼，旁边有只金丝猫在，姐能玩的开心才怪了！好啦，这件事不是你能参合的，最好也不要参合，否则第一个倒霉的就是你！”

    田甜嘴上鄙视着我，但是行动上却搂紧我的脖子，给了我一个香香甜甜的吻，感谢我对她的关心。

    好吧，她说的不错，如果真出了事情，别人不敢动田家的人，但是动我这样的小人物，绝对是易如反掌！

    我这时候该做的，就是管好志成的事情，争取打败艾玛和万昶，还有冷雪！

    三天之后，我们的广告出现在了中海的大小媒体上，以及旗下的所有药店，顿时引来了群众们的关注。

    辛娜娜的事情还在风头上，万昶和王万里的身份被扒光之后，大家纷纷称赞先锋药业就是好，肥水不流外人田，就连女人都内部共享了。

    现在看到我们的广告，记者们马上找到了又一个炒作话题，这样的企业，都不能干干净净做人了，还能干干净净做药吗？

    这样不干净的药，有谁还敢吃吗？

    恢复上市的先锋药业，正卖力地公关老客户，想要恢复原有的市场份额，一切都进行的很顺利。

    形势一片大好下，先锋药业突然遭到这样的打击，失去了民心之后，代理商全都犹豫起来，害怕砸自己手里不敢进货。

    结果先锋药业白白付出了大量公关

    费用，取得的效果还没有预期的三成，输的连**都要掉了。

    辛浩气得差点吐血，偏偏又不好指责我们什么，只能打掉牙齿和血吞，停下了所有公关工作，等着这次事情的影响结束再说。

    取得这么好的成绩，我笑得合不拢嘴，在公司例会上特别夸奖了梅艳，号召大家要向她学习，多为公司发展献策。

    只要公司采用了，就会奖励给大家绩效点数，这一次梅艳就直接加了五个点的绩效，换成钱的话至少也是二十万以上。

    趁热打铁下，我提出了要销售部每周上交工作总结的任务，同时附上销售员的个人报告以供参考。

    梅艳马上露出了为难的表情，犹豫再三下，主动向我承认错误，初来乍到没有管理好手下，很多人都不交工作总结了。

    听到这样的事情，我自然大发雷霆：“岂有此理，公司成立至今，就没有销售员敢不交日工作总结的，他们到底想要干什么？”

    “梅部长，你刚来半个月，不熟悉公司的管理规定，这一次我不怪你！但是一个月后，我不希望再听到你这样说，否则就是你的责任！”

    “你是销售部长，谁敢不交日工作总结的，有一个处理一个，情节严重的该辞退就辞退，一切按照销售部的管理规定来！”

    ……

    梅艳连连点头认错，向我保证尽快解决这件事，如果有需要开除的人，会向章泰明汇报，同时在工作总结里说明。

    听到这里章泰明急眼了：“梅部长，这么点小事就不用麻烦叶总助了吧，有谁不听安排的，你直接汇报给我就行了！”

    他很清楚我这是在监督他的工作，这样会让他很被动，想要做点手脚都不可能，以后销售部所有人都必须听梅艳安排了。

    梅艳露出了无奈的表情：“章总，我也不想麻烦叶总助，但是底下人不交报告，他所在的片区就没办法写总结，我不说明的话叶总助还以为我偷懒了？”

    我马上支持起了梅艳

    ：“没错，我可不想看到一大堆开天窗的周工作总结，公司是有管理规定的，谁不遵守规定，那就等着被规定处罚！”

    此话一出，章泰明也不得不捏着鼻子认了：“没问题，只要叶总助不怕事情多，我们销售工作巴不得有领导多关心！”

    就这样，我轻松摆平了章泰明，给了梅艳足够的支持，要求她在最短的时间里整顿好销售部，严格执行公司的管理规定。

    任何公司不怕规模小，也不怕事情多，最怕的就是内部乱，尤其是争权夺利。

    在很多企业管理层眼里，权利就是他们存在的价值，就是他们赚钱的手段，就是上升的基础，视权力为生命。

    至于企业的好坏，明天会不会倒闭，并不是他们关心的重点，权利才是！

    很多人会发现一个怪现象，明明企业发展的很好，因为某种原因稍微慢了一下，结果一年不如一年，再也没有发展起来。

    当企业发展好的时候，大家都忙的团团转，遇到点问题也没心思追究谁的责任，赶紧解决了忙下一件事。

    这时候公司内部显得一团和气，互相配合，企业一片红火，看起来前途无量。

    当企业走下坡路的时候，一点点小矛盾都要争个半天，在没有分清责任之前，绝对不会有领导出面协调这件事。

    这时候公司内部睚眦必报，一定要逼着对方承认错误，推卸自己的责任，看不到发展的希望。

    说白了这就是权利在作怪，他们不仅仅是在推卸责任，更是在抢权利，想要让老板认为对方不行，将他们的权利划到自己名下。

    这种情况下，多干多错，少干少错，不干不错，还有哪个傻子愿意卖力干活的，企业怎么可能好起来？

    在我管理的志成，绝对不允许出现这种情况，哪怕开掉销售部一半的人，剩下的人也必须服从梅艳的管理。

    留给我们的时间不多了，谁在这时候不识好歹，继续扯公司的后腿，公司只能送他离开！

    （本章完）