虽然她的能力非常出色，但是按照自家小子的想法肯定是不会让小薇进公司的，他会觉得自己是因为想要让安小薇和他订婚，所以才会把他拉进自己的集团，但是他绝对想不到安小薇会这么出色。

司小黎虽然说也可以算得上是年轻有为了，但是和他自己的父亲相比，总是有些显得年轻还是有些毛躁会把个人的感情掺杂于工作之中，虽然说她的工作能力是众人皆知的。

司建业又问了安小薇一些相关的专业知识，在他看来安小薇无论是现场的应变能力还是回答的都非常出色。

相对于其他的名校毕业的大学生来讲一点都不差。更何况她现在还是一个在校大学生，他们那些毕了业很久的人。有的都进不到世界500强公司，能找到一份工作都勉勉强强了，现在像司建业这种人最不喜欢没有上进心的孩子。

因为毕竟是世界500强的公司，所以工作氛围肯定是和他们那些外面的公司不一样的，这种高强度工作呀，不知道安小薇能不能受得了。毕竟司建业可是把安小薇当作自己的儿媳妇儿来看待的怎么可能让她这么辛苦，但是年轻人嘛，多一点机会来锻炼自己总是好的呀。

司建业听着安小薇的回答，显然是很满意，但是表面上并没显露出来弄得安小薇心里一副很忐忑的样子。

故作淡定的还在和他说话司建业看着她也并没有告诉她通过与否，只是让她回去等通知像很多人一样。

这安小薇也是能理解的，但是相对于自己的能力来讲，安小薇还是非常有信心的。

毕竟自己已经在一些公司工作过了。相对于一些岗位而言的话还是很有些经验的。再加上自己的专业知识应聘一个普通的岗位还是没有问题的。只怕到时候司建业会因为别的原因让自己不能通过。

要真是这样的话，那也没有办法，毕竟自己暂时还真的不想因为这些事情和司小黎这种人就这样绑在一起。

司建业靠在椅子上，后面房间的考官才真正的出来，原来大boss是在这里，要不是准备等人的话，今天怎么可能会去屈尊到这里来当主考官呢？

想着也是，看着那个小丫头长得也非常漂亮，专业的知识答起来相当有板有眼，比普通的新人已经强很多了。

看boss的样子看起来肯定是要把她招进公司来了，但是这样的一个人招进公司之后要给她一个什么职位呢？太高太低都不行，就怕人家太低会瞧不上眼，太高又怕他工作压力也太大。身体会吃不消这样的话，那么boss怎么会轻饶了自己。

“老板，你看看，人已经全部都面试完了。资料也全都在这里了。”考官擦了擦脑袋上的汗。

毕竟真正走下来，考察的时候自己还是心里还是有些忐忑的。

却没有想到他问起刚刚那个女生。哦，对了，那个女生自我介绍的时候说什么来着？叫什么名字来着？对了，安小薇。

看来自己又跟下面打好招呼了，你一定不能让她受到了委屈，否则的话，真的是不堪后果呀。

虽然说公司里的人可能会有多少少有一些靠关系进来的，工作能力也确实不错。但是后台关系这样的样子，他们还真是第一次见到。

看起来这个女孩儿的职位还真是的很难抉择，还是老板来安排吧，否则自己的话，还不知道怎么对她呢，看老板的意思吧。

考官小心翼翼的刺探着口风。

却没有想到司建业一个反问，把问题扔给了自己。“你觉得刚刚那个女生怎么样？”

考官哪里敢说不好啊，这可是老板钦点的人，“我觉得刚刚那个姑娘，看起来专业知识底子不错，而且我看了她的学校资料里写的也是相当于所不错的大学。重要的是她在这个年纪已经有了一些工作经验相对于一些工作来说，还会得心应手一些，按照往年和今年的新人来说，他算是比较不错的出类拔萃的了，有些职务我觉得比较适合她，但是不知道她现在想应聘那一类的，刚刚她自己好像也没有说。按照她在学校里选的专业的话，公司好像并没有，现在合适的位置。”考官说完擦了擦汗。

“哈，看来你也觉得他不错，我觉得这个孩子也挺好，至于安排什么职务吗，你自己看着办吧，总不能让她一下子做得太高，还是要脚踏实地来得痛快呀。年轻人嘛，就要多经历一些。”司建业笑着说到。

安小薇真的是个不可多得的人才。自己可没有像自家那傻儿子那样，因为一些感情的问题，就把私人感情带到工作里来，这样的人才在外面公司可都是挖不到的。

所以说，安小薇的年龄是有些小，但是也不妨公司培养人才吗？

看来boss的意思是给她一个相应的职务，然后再一步一步的培养起来。但是这个职务也不好挑啊。

没办法，毕竟是靠着这个饭碗吃饭吧，就算是在不好挑，也要把boss的指令就必须要完成。

要是这一小丁点的任务都完成不了的话看来以后真的就没有必要在职场混了。

相对于刚刚那个女孩儿来说，看起来也没有那么难相处，相信放在一些职位上的话，凭着她自己的努力也应该会有一些作为，其他人也不会说什么了。对于其他的来说嘛，还有待考核，并不是所有人都是符合条件的。

司建业对于安小薇是非常满意的。这一点是毋庸置疑，所以他们以后在工作的时候尽量要多照顾一下安小薇多帮助她，肯定是有好处的嘛。

毕竟人家是有后台在这儿的。boss的人谁敢不帮忙啊。

那岂不是太打司建业的脸了除非他不想在这里工作了。

他却没有想到司建业在这时候开口说道。

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