林浩尴尬地说道。

“原来自己人啊。”

刘薇看着林浩那尴尬的表情，不仅更是觉得好笑了。

“林主任真有意思啊。”

“呵呵，刘主任，你就别笑话我了，我这是想帮秦总忙嘛。”

林浩不好意思地说道。

“估计秦总知道了，也会笑吧。”

“你可千万别跟秦总说啊。”

林浩急忙说道。

这要是被秦中晴知道了，还不笑话死自己啊。

“哈哈，这我可不能保证哦。”

刘薇笑着说道。

林浩直接黑线。

“呵呵，跟你开玩笑啦，林主任的面子我还是给的。”

刘薇收起了笑脸说道。

“那就多谢刘主任了。”

林浩松了一口气。

“不知道林主任除了拉拢我之外，还又什么事情？”

“其实也没什么事情，就是想你们广告设计部门以后多多配合我那部门的宣传，我是搞新产品营销嘛，最好我们两家主题意见能一致，这样你们设计出来的广告，我们也能尽量配合推销好。”

林浩说的倒是实话，他来广告设计部，主要还真的是为这事情，当然能拉拢刘薇就最好了。

可刘薇根本就不用拉，原本就是秦中晴的人。

“没问题啊，我们的广告设计，也会结合实际情况来的，到时候林主任有什么意见的话，也可以尽管提的，我们也好做出一些调整。”

刘薇倒是很好说话，说的话也蛮得体的，起码林浩听得很舒服，真是一个让人挑不出毛病的女人。

“刘主任，我想问你一下食品包装设计部门的情况。”

林浩忽然想到了什么，问道。

刘薇听了林浩的话，想了想才说道。

“食品包装设计部门，大部分都是老员工，在信息部成立之前，其实一直都在的，所以信息部建立之后，这些老员工也跟着到这个部门来了。”

林浩一听说是老员工，就知道情况了。

妈的，难怪他看万盛的食品和饮料包装都是旧款式，没多少的花样，尤其是拿饮料瓶子，还停留在十几年前的样子。

一个产品想要大卖，没有好的包装也是不行的，包装同样很重要。

尤其是在这个看脸的年代，外表漂亮就显得更加地重要了！

所以林浩心里开始琢磨怎么搞定这个部门的问题了。

既然是老员工部门，那指望这些老员工能设计出好的包装来，根本就不可能了。

只能是还用老办法，扩充！

可如果要扩充的话，普通老员工倒没多大的问题，最主要的问题是搞定这个部门的主任。

至于怎么能搞定，就得看这个主任好说不好说了。

如果像白主任那样，明白事理的话，那么就简单得多了，可如果是个老顽固的话，那么就麻烦了。

“那食品包装设计部门的主任人怎么样，好说话吗？”

“你说曹主任啊，人称笑脸虎啊，我不太喜欢跟他打交道，不过因为工作的关系没办法，平时还是要经常打交道的。”

林浩一听笑面虎三个字，顿时心里一凉。

完了完了，笑面虎还会好吗，肯定是难搞了！

打人林浩比较在行，因为也算打出经验了。

这拉拢人，这活林浩才刚干，白主任那边也是瞎蒙的，完全凭的是运气。

真要拉拢人，林浩自认为自己的水平不怎么样。

所以开始有点犯难了。

“林主任，我知道笑面虎有点难搞定，不过笑面虎最重利益了，如果你能给他很大的利益的话，他说不定会配合你。”

刘薇见林浩皱着眉头在想事情，便在旁边说道。

林浩听了刘薇的话，想了想，心里多少放心了一些。

照刘薇这么说来，这笑脸虎用手段搞也不是怎么难。

只是自己能给那笑脸虎什么利益呢？

靠，他自己想哪里想得出来，还是得去看看拿笑面虎的意思。

“谢谢刘主任了，下次有空来看你。”

林浩站起身来说道。

“林主任慢走。”

刘薇倒是挺客气的，把林浩送倒了办公室门口。

林浩带着心思出了广告设计部门，然后下了一层，便倒了食品包装设计部门。

林浩发现偌大的一个食品包装部门，显得空荡荡的，只有零散的几个员工坐在位置上。

林浩开始还以为这些员工在工作，走近了看，哪里是在工作，是在上网呢，虽然没看电视和玩游戏，但在上网看。

林浩大致也对这食品包装部门有了一些的了解。

难怪万盛的产品最近几年设计越来越不给力了，这个部门都已经快到了快废的地步了。

看到这种情况，林浩反而是一喜。

妈的，就怕你们部门人多势众，团结起来。

现在这部门都不景气成这样子了，他就不信那笑面虎还有什么本钱跟自己谈价！

生产部为什么牛气，就是因为人多势众，架不住老员工多。

而这食品包装部门，只是信息部下的一个小部门，属于爷爷不疼，姥姥不爱的部门，因为远离了生产部，生产部也几乎懒得搭理这个部门。

而且生产部权利又大得很，很多的时候，干脆就懒得搭理这个设计部门，直接就在拿老包装上稍微改动一下，就当成新食品的包装。

这也是最近几年万盛的食品包装越来越不行的原因了。

也因为油水越来越少了，导致食品包装设计这个部门越来越被冷落，走到了今天这地步。

万盛存在的问题确实是很多。

看到这个食品包装设计部门的情况，林浩认为万盛的危机比想象中的还要严重。

一个偌大的食品公司，包装设计的部门，居然废到了这地步。

这到底是什么原因？

说来说去，还是老员工的问题。

因为万盛的政策是善待老员工。

哪怕这个部门有最大的问题，但因为都是老员工，万盛宁肯养着他们，也不对这个部门有所行动。

林浩相信，秦山看到这个情况，不会无动于衷，可能是秦山是故意的吧。

故意把这个部门留下来，等着秦中晴来解决。

林浩猜测应该是这样的。

聪明的企业家，并不会给子女留下一个顺风顺水的企业。

因为这样的企业不会锻炼子女的能力。

真正聪明的，都是留下一个有小问题，但还不至于一下影响到企业根基的问题。

把这些问题留着让子女去解决。

也只有不断地去解决遗留下来的问题，才会让一个人最终成为一个成功的继承者。♂狂♂人♂小♂说♂网*♂www.du♂shu.k♂r♂丝♂路♂文♂学♂网*♂www.su♂ns♂il♂u.c♂om