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稳住了萌动的“火山”

作者:焦述

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。俞市长和我到咱公司的会议室等着你们,不见不散,兄弟姊妹们。”

接下来又是一阵掌声。显然,韩鑫虽然早已调离自行车公司,但他的威信依旧。

此刻,厚厚的人墙中就裂开一道缝隙,任师傅和几个工人招呼着我和韩鑫走进工业大道。随之,那缝隙很快加宽,司机大张开着汽车尾随进来。这时,我对跟在身边的老白说,抓紧做好工人的工作,同时让这里的工人与大道西口的工人马上沟通,选出工人代表,尽快使围堵道路的工人撤离。

韩鑫又将几个工人召集在一边,这几个人像是负些责任,有点小权威的样子。他不时拉住一个人的手,不时又拍着另一个人的肩,像是久别的战友,谈笑风生,有时又严肃得像首长对下级下命令。他与那几个人的话说过之后,就和我一道钻进汽车,直驱自行车公司,进了办公大楼里的会议室。这时,我的心情平静多了。对完成省委的指示似乎成竹在胸了。还是我一贯的认识,当某项工作决定由什么样的人物去做时,它的结果基本已定下了。当那么多的围堵大道的工人们亲眼目睹他们期盼怀念的救世主,是的,他们是把韩鑫作为了已濒临灭顶之灾的自行车公司的救世主。在工人心中,一个企业的命运就系在一个厂长的身上,厂长是好人,企业就坏不了,厂长坏了,即使下边的人玩命地干,也没用。就好像老百姓期盼清官。他们以为,一方天地,只要有一个包公,这方王国就政通人和,太平盛世,庶民百姓就可安居乐业了。大凡工人百姓的心中,一个他们钦佩崇拜的领导,就是神,就是一切。这样的人物不仅可率领三军一往无前,从胜利走向胜利,也应该有在逆境中挽狂澜于既倒的传奇功能。在这种时候,把这位被工人神化的人物邀来与我结伴行事,实在是狐假虎威的新版再现。尽管我是一市之长,但是,在当今社会的世风中,工人百姓并不认为当官的都是他们佩服和赞成的人物。特别像我这样,尚未在Q市做出什么政绩的新官,更没有资本令人家信任。只是有一点,我做到了,也是我眼下仅能做到的,即我出场了,我与工人们面对面地对话了,我没有耍滑头,没有逃避。我很清楚就这一点是许多当官的做不到的。因为这是一件非常棘手的事。如今的官们,遇到这种麻烦,多是耍滑,推卸责任,就采用回避的手法。作为市长,想回避这种事也是很容易的。当然,他们的回避是躲藏在幕后,派手下的人做马前卒进入扯皮推诿的踢皮球运动之中。我对做好眼前工人的工作,之所以很有信心,因为我相信,人,只要真诚,只要以诚相待,问题终归是能够向好的方面转化的。

果然,事情不出所料,在我们进入会议室之时,围堵大街要道的工人就开始撤离了,我一直悬着的心终于落下了,今天总算没有辜负省委、省府的要求。大约是在2点钟,工人们选出的10名代表在老白几个人的陪同下,走进了我和老韩所在的会议室。工人们一个个很友好很真诚地与我俩握手,自我介绍,而后落座在会议桌的四侧。

这种形式的对话是认真又细致的。老白招呼着参加对话的人落座,赵镔已打开录音机和笔记本,准备记录对话实况。

工人们中,除任长民这样的老师傅外,还有40来岁的中年人与20多岁的青年人。

对话整整进行了三个钟点,其中印象深刻也是最棘手的麻烦事有两件。第一,工人们要求清查总经理合大贲的账目,核实企业资产流向,将合大贲逮捕法办,绑赴刑场枪决,即使枪决不了,至少要判无期徒刑。工人们就这样,在并没有掌握合大贲确凿的罪证之时,他们就坚信,合大贲的滔天罪恶是千真万确的,关键是政府处理不处理的问题。工人们的这一条要求,我只能说一些套路上的官话,向他们解释,怎么惩处合大贲,是需要证据的。执法机关只能根据证据进入法律程序,定夺他的罪刑。作为政府,是不能包办替代执法机关的职能的。

工人对我的话并不满意,他们想听到的是一步到位的痛快的淋漓尽致的答复,倘若我不负责任地说:“好吧,合大贲罪恶滔天,罄竹难书,不杀不足以平民愤,我回去就指令政法部门立即将其逮捕,执行枪决。”如果工人们听到这种旗帜鲜明,一针见血的承诺,他们会当即振臂高呼,“领导万岁”的口号。可是,那是不可能的,当时就有人直率地问我:

“俞市长,听你的话音,到现在还没有确定合大贲是否真的犯罪,要不,你怎么说‘怎样惩处合大贲,是需要证据的’这样的话。难道说一个好生生的企业都叫他捣垮了,厂里的几千号人都没了饭吃,他合大贲还是花天酒地天天腐败着,这还不是证据?不是他犯罪的证据?你们还要什么样的证据?还要等他把整个Q市都腐败光了再枪毙吗?”

我很清楚,为什么许多领导人物,都不愿意面对面地回答上访者的一些质问。通常在这种场合,来的人或多或少地都带有一种偏激情绪和沉淀长久的积怨,一旦找到了可以撒气发泄的对象(像我这样职位的人),当然就不择方法地狂轰乱炸,怎么痛快怎么说,怎么刺激怎么讲。作为领导,当然应该理智,也应该理解他们之所以会如此“蛮横”的由来。通常还是政府的工作没有做好,至少是对该处理的事端没有及时解决,甚至是采取了贯用的推诿拖沓,踢皮球的手段,直到把老百姓的忍耐空间和承受时间全部耗干用净,到他们天天要骂娘造反的份上,才姗姗出场过问这早就该解决的实际问题。人家还能讲方法讲政策吗?还能冷冷静静地、理智的、温和的、不紧不慢地道来个中苦楚吗?想到这些导致工人们穷急横生的原因,我的心态平静多了,对他们看似过分的过急的要求,反倒有一种理解和同情。正是这种情愫,使我在这样的短兵相接的场合,没有失去应该保持的理智和一个市长的风度。本来我就是有备而来,对可能发生的各种事情都做了判断和精神准备的。特别是有韩鑫保驾,我的信心充足多了,即使出现了预料不到的事情,它也坏不到哪里。也许正是这种因素,尽管开始的对话不大顺畅,但是在以下双方交流磨合中,他们的火气还是消下不少。

第二件事,工人们要求自行车公司不能破产,要求政府改组公司领导班子,现任班子的成员,必须拿掉百分之九十的人物。这个问题,对我来说不能不是个难题,工人们提出的问题,不是我一个人能立即回答的,尽管我是市长。企业破产与不破产,能破产不能破产?都是有具体规定的。倘若自行车公司经过审计已经到了资不抵债的地步,谁还敢继续支持它,哪家银行还会贷款给它。旧债都还不了的主了,再借钱给他,那钱肯定是扔到爪哇国啦。至于改组公司领导班子,这是顺理成章的事,只要公司还存在,原总经理合达贲他们又确实出了问题。可是,这类问题都是领导班子集体决策的事,并非某一个人可以随意答复许诺的事。但是,面对工人代表们张张热诚、期望、诚实的面孔,我又不能用拒绝回答,无可奉行的冷酷语言去熄灭他们的希望之火。我拼命地在大千汉语辞典的世界里,寻觅着一种既不毁灭工人希望,又不弄虚说谎的词语。但是这种东西,虽然善良,却不乏圆滑;虽不是谎言,却混浊不清;看似道出了答案,那答案却有极大的伸缩空间。工人们想要的是开门见山的表白,一针见血的承诺,板上钉钉的结论。这阵子,我却不能为他们一时的高兴,来满足这种强烈的渴望。这是为什么?

工人们等待的太久了,当官的出场太晚了。

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