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丝路文学网 > 其他类型 > 永新年鉴(2014卷) > 第五节 人力资源管理

第五节 人力资源管理

作者:永新县史志办公室

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“概况”2012年,县人力资源和社会保障局推进事业单位岗位职数核准和首聘工作,其中管理人员19人,专技人员757人,工勤人员28人;完成岗位续聘工作,其中管理人员253人,专技人员1053人,工勤人员1319人。

顺利推进职称评审工作。2012年,全县共642人申报专业技术资格,经市人力资源和社会保障局审批,335人获得了相应的专业技术资格,其中高级27人,中级80人,初级228人;同时做好了中小学教师职称制度改革试点工作,完成教育系统人员过渡3859人,完成教育系统过渡后首聘1647人。

人才招聘及引进工作平稳推进,全县共招聘事业单位工作人员262人,较2011年增加了43名;引进3名硕士来县工作。

落实“三支一扶”有关政策,2012年,全县共招募30名大学生从事支教、支医工作,其中支教15名,支医15名;同年,对服务期满的32名“三支一扶”大学生进行考核、安置,其中到中小学17人,乡镇卫生院12人,乡镇计生办3人。

在做好工资正常晋升的同时,制定、实施义务教育、公共卫生医疗、其他事业单位绩效工资方案。按照《江西省人事代理试行办法》,2012年,共办理人事代理443名。

(贺桂林) 。VIP。♂丝♂路♂文♂学♂网*♂www.wen♂xue.c♂om

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