你把自己最好的给予别人，就会从别人那里获得最好的。你付出愈多，得到的也会愈多；你愈吝啬，就愈一无所有。

——安东尼·罗宾面试案例小琳到一家德国的汽车进出口公司参加面试。

面试在大厦的12层，小琳没有急着上楼，而是先在大厅中整理了一下自己的心情。还差5分钟时，她准备上去了。站在电梯门口，周围的人大都与她目的相同，只是有些人刚到，比较匆忙。电梯开了，大家鱼贯而入，满满当当的挤了十几个，刚要关门，一个西装笔挺的人跑了进来，电梯间立刻响起了刺耳的警告声-超载了。大家都把目光投向那个最后进来的男人身上，但他丝毫不为所动。顿时，电梯陷入尴尬中，虽然还有时间等下一班电梯，但谁也不愿意冒迟到这个险，毕竟大家都想给面试官留个不错的印象。

小琳站在靠边的位置，她可以选择按兵不动，但是她还是选择走出电梯。在关门的瞬间，她冲电梯中的人微扬了一下嘴角。她乘下一班电梯上去时，并没有迟到，面试也没有开始。有一两个人还在抱怨那个男的太不自觉了，小琳只是笑笑。

面试进行得紧张而顺利，每个人都回家等通知。第三天，公司通知小琳，她被正式聘用了。

原来，面试官正是那个最后上电梯的男人。

【智慧点拨】现在的社会越来越多元化，公司的应聘方式也越来越多元化，要想一次面试就成功，除了要看应聘者与面试官的交流外，还要注意很多其他因素，这个故事就是这样，在自己的利益将会受到损失时，你的内心有没有一种善意-委屈自己成全别人？

许许多多的测试都是无形之中就完成了的-也许面试在你一迈进大楼就已经开始了！无意识状态下的反应是人最本能的，所以在利益冲突时，请你选择善待别人，因为这是做人的根本。

把你碰到的每一个人都看成是面试中的重要人物，一定要对你接触的每一个人都彬彬有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法都可能是重要的。

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