增强团队精神是每位公司管理人必须做到的，只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地，才能做大公司。没有强大的团队，新管理人的工作能力怎能得到下属的认可呢？

——比尔·盖茨面试案例北京一家网络公司招聘员工，最后要从三个应聘人员中选出两个。面试官给出的题目是这样的：

假如你们三个人一起去沙漠探险，在返回的途中，车子抛锚了。这时，你们只能选择四样东西随身带着。你会选什么？这些东西分别是：刀、水、火柴、指南针、镜子、帐篷、绳子。其中帐篷只能住两个人，只有一瓶矿泉水。

小朱选的是：刀、帐篷、水、火柴。

面试经理问他：“为什么你第一个就要选刀？”

小朱说：“害人之心不可有，防人之心不可无。这帐篷只够两个人睡，水只有一瓶，万一有人为了争夺生存机会想害我呢？所以，我把刀拿到手，也就等于把主动权抓到了手中。”

小邢和小黎选的四样物品为：水、帐篷、火柴、绳子。

小邢解释说：“水是必需品，虽然只够两个人喝，但可以省着点，相信也能够使三个人一起坚持到最后；帐篷虽然只能容纳两个人睡，但是可以三个人轮换着来休息；火柴也是路上必不可少的；而绳子可以用来把三个人绑在一起，这样在风沙很大、目不见物的时候，队伍就不会散了。”

小黎给出的解释与小邢相同。

最后，小朱被淘汰出局。

现在的企业都在强调团队协作精神，而小朱在紧要关头，只顾自己，把团队里的同伴都当成假想敌。当他选择那把刀来防备敌人，甚至准备在关键时刻把它插向同伴的胸膛的时候，实际上，他是把刀先插向了自己。

【智慧点拨】在求职应聘时，一定要注意团队协作意识，要时刻保持清醒的头脑，“不抛弃，不放弃”。而那些缺乏团队协作精神的员工，是企业首先考虑的淘汰对象。

大多数管理者都希望找一位有创造力、性格好，能够融入到团队之中的人。你要通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

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